Artboard 2 copy 3@2x 100 scaled
slider-dao-tao-noi-bo-yeu-cau-mobile

Nhận tư vấn của WISE BUSINESS

DOANH NGHIỆP BẠN
ĐANG GẶP PHẢI NHỮNG VẤN ĐỀ NÀY?
kho-khan-cua-doanh-nghiep
Asset 5@2x 8

Nhân viên thiếu kỹ năng, làm việc yếu kém, không chủ động.

Thiếu quy trình đào tạo nội bộ một cách bài bản.

Không có quy trình làm việc, kiểm tra, giám sát dẫn đến nhân viên mới vào không biết bắt đầu từ đâu, không được đào tạo bài bản, dẫn đến dễ nản chí, bỏ cuộc. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao.

Hoặc bạn gặp bất kỳ vấn đề gì liên quan đến Nhân sự, Sales & Marketing, Tài chính, Văn hóa doanh nghiệp, Mô hình quản trị, v.v..

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP THEO YÊU CẦU (IN HOUSE) SẼ GIÚP GÌ CHO BẠN?

ICON 1 CT ĐÀO TẠO

Đào tạo đội ngũ để làm việc một cách có hệ thống, chủ động.

ICON 3 CT ĐÀO TẠO

Đào tạo về quy trình làm việc, lập kế hoạch, triển khai công việc, hệ thống giám sát từ đó giúp Công ty tự động hóa hệ thống.

ICON 5 CT ĐÀO TẠO

Đào tạo bất kỳ vấn đề gì liên quan đến Nhân sự, Sales & Marketing, Tài chính, Văn hóa doanh nghiệp, Mô hình quản trị, v.v...

in-house
ICON 2 CT ĐÀO TẠO

Đào tạo đội ngũ Sales & Marketing thực chiến.

ICON 4 CT ĐÀO TẠO

Đào tạo về văn hóa doanh nghiệp, mô hình quản trị.

ICON 6 CT ĐÀO TẠO

Follow up cùng đội ngũ của doanh nghiệp cho đến khi nhân viên thành thục, tạo kết quả.

cay-marketing

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ DOANH NGHIỆP THEO YÊU CẦU (IN HOUSE) NÀY DÀNH CHO AI

so-do-chuong-trinh-dao-tao
chuong-trinh-dao-tao-01

Các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo nhân viên để phát triển đội ngũ

chuong-trinh-dao-tao-02

Chủ doanh nghiệp

chuong-trinh-dao-tao-03

Ban điều hành doanh nghiệp

chuong-trinh-dao-tao-04

Lãnh đạo cấp trung (Sales & Marketing, Hành chính - Nhân sự)

chuong-trinh-dao-tao-05

Các start up

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO

Tìm hiểu, Phân tích nhu cầu

Các bài giảng trong chương trình đều dựa trên sự tìm hiểu, phân tích nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Thiết kế chương trình

Chương trình học được thiết kế phù hợp, tối ưu giúp học viên tiếp thu bài giảng một cách hiệu quả nhất.

Đào tạo

Trong quá trình đào tạo, luôn tiếp nhận phản hồi và đưa ra các bài kiểm tra năng lực học viên để chương trình đào tạo hoàn thiện hơn.

Đánh giá sau chương trình

Đánh giá sau chương trình đào tạo giúp doanh nghiệp tăng cường tối đa điểm mạnh cũng như giảm điểm yếu đến tối thiểu cho học viên.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

I. MARKETING

học phần 1

MARKETING TỔNG QUÁT

 

– Tổng quan về Marketing

Thấu hiểu khách hàng

Mô hình Canvas

Giá trị vòng đời khách hàng

Thang sản phẩm và Phễu khách hàng

Hành trình khách hàng

Các loại hình quảng cáo

học phần 2

CONTENT – GỐC CỦA MARKETING

Vai trò của Content

Nghệ thuật viết content chiếm cảm tình của khách hàng

Nghệ thuật viết content khiến khách hàng “khao khát” sản phẩm của bạn

Nghệ thuật viết quảng cáo chốt sales

Chiến lược xây dựng content marketing

học phần 3

QUẢNG CÁO VÀ CÁCH PHÁT TRIỂN CÁC KÊNH DIGITAL MARKETING

Bí mật của tiktok và youtube

Chạy facebook ads để ra đơn hàng trong mùa dịch

Kỹ thuật chạy google ads để tối ưu doanh số

Xây dựng kênh youtube và youtube ads

học phần 4

TỐI ƯU HÓA CÔNG CỤ TÌM KIẾM (SEO)

Tổng quan về SEO

Phân tích đối thủ – nghiên cứu chiến lược từ khóa để lên TOP dễ dàng

Tối ưu onpage

Tối ưu offpage

Kéo traffic và audit website

Kỹ thuật SEO nâng cao

line-4-dot

II. SALES

học phần 1

THẤU HIỂU KHÁCH HÀNG – GỐC CỦA BÁN HÀNG

Tầm quan trọng của việc Thấu hiểu Khách hàng

Ứng dụng Sơ đồ CANVAS trong việc thấu hiểu Khách hàng

Các bước lập Hồ sơ Khách hàng

Phễu khách hàng là gì, cách ứng dụng

Hành trình khách hàng, tối ưu các điểm chạm Khách hàng

Tội phạm khách hàng là gì?

học phần 2

TRỞ THÀNH NGƯỜI SALES GIỎI VÀ CÁC NGUYÊN TẮC BÁN HÀNG

Những nguyên lý về nghề Sales

Thấu hiểu các loại Khách hàng

DISC là gì, cách ứng dụng để hiểu từng loại Khách hàng thường gặp

Nguyên tắc bán hàng

Năng lượng trong bán hàng, cách giữ năng lượng ở mức cao nhất

Xử lý khiếu nại Khách hàng theo mô hình LEARN

học phần 3

CHIẾN THUẬT BÁN HÀNG ĐỈNH CAO

06 cấp độ bán hàng

Trust Triggers – Hack Niềm tin

04 Bước bán hàng đỉnh cao

Bộ câu hỏi SPIN

Thực hành Chiến thuật Bán hàng Đỉnh cao

học phần 4

KỸ THUẬT CHỐT SALES & THẦN CHÚ BÁN HÀNG

Thần chú bán hàng

03 Từ khóa vàng trong làng Sales

11 Kỹ thuật chốt Sales

Thực hành Kỹ thuật chốt Sales

–  Các thần chú Bán hàng

line-4-dot

học phần 5

CÁC MÔ HÌNH SALES – XÂY DỰNG HỆ THỐNG BÁN HÀNG ONLINE

Mô hình Sales 3B

Mô hình Sales 5B

Vì sao phải xây Thang sản phẩm

Sản phẩm đầu phễu, sản phẩm chủ lực, sản phẩm cuối phễu

Xây dựng Hệ thống bán hàng online

Giá trị Vòng đời Khách hàng (CLV)

học phần 6

NGỮ ĐIỆU TRONG BÁN HÀNG

Vì sao phải điều chỉnh Ngữ điệu trong tư vấn Bán hàng

Cách sử dụng Tốc độ, Cường độ, Trường độ, Cao độ trong Bán hàng

03 từ để lời nói trở nên có trọng lượng đối với Khách hàng

Những lời cấm kỵ khi tư vấn Bán hàng

Thực hành sử dụng Ngữ điệu trong Bán hàng

học phần 7

MÔ HÌNH MBTI

Hiểu bản thân, hiểu khách hàng nhờ MBTI

Người sales thuộc nhóm nào?

Thực hành MBTI để thấu hiểu bản thân, thấu hiểu Khách hàng

Dùng MBTI xử lý các tình huống với Khách hàng

học phần 8

16 TUYỆT CHIÊU XỬ LÝ SỰ TỪ CHỐI ĐỂ KHÁCH HÀNG “QUAY XE”

Tuyệt chiêu làm Khách hàng tin tưởng

16 cách xử lý khi Khách hàng chê Giá cao

02 cách giảm giá nhưng không làm mất Giá trị sản phẩm

03 cách xử lý khi Khách nói để suy nghĩ thêm

03 bước Xử lý khi Khách hàng Không hồi âm

line-4-dot

III. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

HỌC PHẦN 1

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Kim tự tháp học tập và 6 cấp độ tư duy BLOOM

Văn hóa doanh nghiệp và tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với công ty

Tầm quan trọng của văn hóa học tập và phát triển

Các yếu tố của văn hóa doanh nghiệp

HỌC PHẦN 2

GIÁ TRỊ NHÂN SỰ EVP

Chế độ

– Phúc lợi

– Sự nghiệp

– Môi trường

– Văn hóa

học phần 3

MA TRẬN NHÂN TÀI

Mô hình nhân tài

Vai trò của người tài trong doanh nghiệp

Tam giác năng lực ASK

Nguyên lý tảng băng trôi

Nguyên lý tuyển dụng, sa thải nhân sự

line-3-dot

IV. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH DỰ ÁN VÀ DOANH NGHIỆP

HỌC PHẦN 1

Định giá doanh nghiệp

– Time value of Money (Giá trị thời gian của Tiền – TMV) Giá trị hiện tại (PV) và Giá trị tương lai (FV)

– Lãi suất chiết khấu và IRR

– Định giá doanh nghiệp theo phương pháp Chiết khấu dòng tiền (DFCs)

– EPS và chỉ số P/E

– Định giá doanh nghiệp theo phương pháp P/E

– Định giá doanh nghiệp theo các phương pháp khác

– Định giá cổ phiếu của doanh nghiệp

– Nguyên tắc ra quyết định đầu tư để đạt lợi nhuận cao nhất

HỌC PHẦN 2

Quản trị tài chính và dòng tiền

– Dòng tiền và Lợi nhuận

– Đòn bẩy tài chính và các Nguyên tắc sử dụng

– Tài chính của Vốn chủ sở hữu và Nợ

– Rủi ro và Lợi nhuận, mô hình CAPM

– Đa dạng hóa danh mục đầu tư (Portfolio Diversification)

– Chi phí sử dụng vốn bình quân (WACC) và ứng dụng vào Đầu tư

V. TRAIN THE TRAINER

HỌC PHẦN 1

XÂY DỰNG NGUYÊN TẮC LỚP HỌC, TÌM KIẾM CHỦ ĐỀ, THIẾT KẾ NỘI DUNG BÀI HỌC

Nguyên tắc lớp học

Tìm kiếm chủ đề

Thiết kế nội dung bài giảng

Mục tiêu chương trình rõ ràng

Hiểu đối tượng – công thức VICA

Kiến thức, thông tin, dữ liệu

HỌC PHẦN 2

6 BƯỚC MỞ ĐẦU – CÁCH KỂ CHUYỆN (STORY TELLING)

SCAN – Nhìn lướt qua lớp học

Đặt 2 câu hỏi tìm kiếm sự đồng tình

Tên Chương trình

Ghi nhận/ Cảm ơn

WIIFM – Điều này có ý nghĩa gì với tôi

ETR – Tạo sự tin tưởng bằng câu chuyện

HỌC PHẦN 3

ỨNG DỤNG V.A.K VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO GIA TỐC

Phương pháp V.A.K

+ Visual learners 

+ Auditory learners 

+ Kinesthetic learners 

Phương pháp đào tạo gia tốc

+ Môi trường

+ Sự tham gia của học viên

HỌC PHẦN 4

NGUYÊN TẮC 3E VÀ MÔ THỨC TIẾP NHẬN THÔNG TIN – NLP

– Nghệ thuật viết quảng cáo (Copywriting)

– Cách viết Tiêu đề (Hook) thu hút

– Viết quảng cáo một cách gián tiếp

– Lý thuyết “Khung tranh”

– CTA – Đỉnh cao kêu gọi Hành động

HỌC PHẦN 5

CÁCH THỨC GIAO TIẾP, XỬ LÝ TÌNH HUỐNG VÀ TIPS ĐỂ TRAINING TỐT HƠN

Cách thức giao tiếp

+ Cách thức tổ chức hoạt động lớp học

+ Cách thức Trainer hỏi & trả lời câu hỏi

+ Cách thức hỏi & trả lời câu hỏi – Học viên trả lời

Xử lý tình huống và Tips để training tốt hơn

line-5-dot
a-hien-traning

CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO NỘI BỘ

  • Marketing (Content, SEO, Quảng cáo, Thiết kế hình ảnh, Dựng video…)
  • Sales (kỹ năng bán hàng, thuyết phục khách hàng, xử lý sự từ chối…)
  • Văn hóa doanh nghiệp
  • Xây dựng Thang bảng lương, Khung năng lực, Sơ đồ Công danh, Mô tả công việc,…
  • Quản trị nhân sự & Nhân tài
  • Tài chính, Đầu tư
  • Mô hình quản trị OKRs
  • Train the Trainer (Diễn giả, thuyết trình)

CHUYÊN GIA HUẤN LUYỆN

– TOP 100 doanh nhân khởi nghiệp xuất sắc Việt Nam năm 2021 do Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam trao tặng.
– Founder & CEO Trường đào tạo doanh nhân WISE BUSINESS
– Founder & CEO Hệ thống Trung tâm Anh ngữ WISE ENGLISH, Top đầu Trung tâm uy tín nhất cả nước.
– MOKRs Master, một trong những người đầu tiên ứng dụng OKRs thành công tại Việt Nam.
– Chuyên gia, diễn giả đào tạo về khởi nghiệp, quản lý doanh nghiệp, nhân sự, Marketing.
– Thạc sĩ Trường Kinh tế Chính Trị London (London School of Economics – LSE), Top 01 Đại học đào tạo Kinh tế, Tài chính ở vương quốc Anh
– Thủ khoa Đại học Manchester, Anh Quốc, một trong những trường trong top đầu của Vương quốc Anh và bảng xếp hạng Đại học Thế giới.
– Học bổng toàn phần học tại Đại học Manchester, Anh quốc.
– Từng đào tạo cho Vietnam Airlines, tại các trường Đại học lớn như ĐH Bách Khoa, ĐH Kinh tế Đà Nẵng, v.v…

luu-minh-hien-wb

Nhận tư vấn của WISE BUSINESS

Ý kiến khách hàng

Đánh giá dịch vụ

5/5 - (5 bình chọn)
EnglishTiếng Việt
0764.290.777
0764290777

Hotline: 0901270888