CHỈ 5 PHÚT CHỌN NGAY NGHỀ NGHIỆP TƯƠNG LAI NẾU NẮM ĐƯỢC 3 YẾU TỐ CỦA THUYẾT CON NHÍM NÀY!
-
Lưu Minh Hiển
- 01/07/2021
Thuyết con nhím bắt nguồn từ một câu chuyện ngụ ngôn Hy Lạp giữa một con nhím và một con cáo. Cáo tuy ma mãnh nhưng suy nghĩ dễ bị phân tán, còn nhím thì chậm chạp nhưng chúng hiểu rõ thế mạnh của bản thân. Kết quả hết lần này đến lần khác, cáo bị đánh bại, thân hình chi chít những cái gai.
Câu chuyện ngụ ngôn này mang đến thông điệp gì? – Hầu hết mỗi chúng ta khi đọc nó đều đặt ra câu hỏi như vậy. Nó cho thấy rằng thực tế là nếu tập trung vào điểm mạnh duy nhất của bản thân, chúng ta sẽ có lợi thế cạnh tranh và mang lại nhiều chiến thắng hơn.
Thuyết con nhím càng phổ biến hơn khi Jim Collins phát hành cuốn sách “Good to Great”. Nó hội tụ 3 yếu tố điều bạn thích, điều bạn giỏi và thứ xã hội cần – Thuyết con nhím sẽ là một trong những bí quyết giúp bạn lựa chọn được nghề nghiệp lý tưởng của bản thân.
Sự nghiệp thăng tiến như diều gặp gió nếu biết 5 yếu tố đơn giản này
I. Yếu tố 1 trong thuyết con nhím: Khám phá thứ bản thân mình thích
Thuyết con nhím chỉ ra rằng chọn nghề nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào đam mê. Chỉ khi chọn điều mình thích thì mới có động lực và tạo ra cơ hội cho bản thân.
Chính vì thế, với thuyết con nhím với yếu tố đầu thì phải luôn đặt ra câu hỏi khi xác định nghề nghiệp cho bản thân và hãy thành thực với bản thân khi trả lời nó:
Bạn hứng thú với môn học nào khi ở trường ?
Bạn có sở thích đặc biệt hay quan tâm đến lĩnh vực nào ?
Bạn có thấy vui vẻ khi làm việc đó không ?
Nghề nghiệp mà bạn mơ ước là gì ?
II. Yếu tố 2 trong thuyết con nhím: Xác định thứ bạn giỏi
Chọn nghề nghiệp xuất phát từ điều bạn giỏi nhất. Đánh giá bản thân về phương diện điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức; có thể dựa trên nhận xét của mọi người về học tập, tính cách và cuộc sống của mình để tìm ra được thứ mình giỏi nhất.
Xác định được những yếu tố vượt trội này sẽ giúp bạn xác định được ngành nghề phù hợp với bản thân. Bên cạnh đó, nó còn giúp bạn cảm thấy tự tin hơn khi làm việc và đạt hiệu suất cao hơn.
III. Yếu tố 3 trong thuyết con nhím: Tìm hiểu nhu cầu của xã hội
Chọn nghề bản thân thích hay có năng lực thôi cũng chưa đủ, nó còn cần phù hợp với nhu cầu xã hội. Tìm hiểu và cập nhật xu hướng nghề nghiệp ngày nay cũng là một điều quan trọng khi lựa chọn nghề nghiệp lý tưởng.
Ngành nghề phù hợp với xu thế thị trường sẽ giúp bạn có công việc và mức lương ổn định khi tốt nghiệp. Hiện nay, thời đại công nghệ đang ngày càng phát triển, vì thế khi lựa chọn ngành nghề phù hợp với xu hướng ngày nay sẽ giúp bạn hạn chế được rủi ro thất nghiệp.
IV. Yếu tố 4 trong thuyết con nhím: Tìm điểm giao thoa – ngành nghề lý tưởng
Để chọn nghề nghiệp thì bước thứ 4 này là bước quan trọng nhất của thuyết con nhím. Sau khi trải qua 3 bước trên, bạn hãy tìm điểm giao giữa 3 vòng tròn này để tìm ra ngành nghề lý tưởng.
Ví dụ, bạn có thành tích tốt ở các môn khối A, thích tính toán và có khả năng tính nhẩm nhanh. Bạn có thể lựa chọn các ngành nghề như kế toán, kiểm toán, phân tích tài chính… Trên thị trường lao động, ngành phân tích tài chính có xu hướng phát triển và ngày càng nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. Bên cạnh đó, những ngành như kiểm toán, kế toán đang trong tình trạng thừa nhân lực. Kết hợp những yếu tố này, bạn nên chọn nghề nghiệp là phân tích tài chính. Chọn nghề nghiệp này giúp bạn vừa có công việc phù hợp, vừa giảm cạnh tranh.
V. Yếu tố 5 trong thuyết con nhím: Đánh giá, điều chỉnh
Đừng lo lắng nếu thuyết con nhím chưa rõ ràng ngay từ lúc đầu. Hay vấp phải sự mâu thuẫn khiến bạn không tìm được điểm giao thoa phù hợp. Bởi vì, có thể những thứ bạn thích hay có điểm mạnh chưa chắc đã phù hợp với nhu cầu cầu xã hội và ngược lại.
Lúc này, bạn cần đánh giá lại bản thân và điều chỉnh các vòng tròn một cách linh hoạt. Sau nhiều lần phân tích và bổ sung, bạn sẽ tìm ra giá trị cốt lõi nhất và chọn nghề nghiệp phù hợp nhất cho mình.
Đến đây mong rằng bạn đã có được chiến lược con nhím cho riêng mình. Và thành công lựa chọn nghề nghiệp cũng như các vấn đề trong cuộc sống. Hơn hết, bạn phải hiểu rõ nhất về bản thân. Như vậy mới đưa ra quyết định chọn nghề nghiệp và con đường đúng đắn.
WISE BUSINESS
Hãy THEO DÕI WISE BUSINESS và LIKE FANPAGE ngay để cập nhật những bài viết mới nhất từ WISE nhé!
Ứng tuyển ngay
"Hãy like và share nếu thấy bài viết hữu ích. Sự ủng hộ của bạn sẽ giúp chúng tôi có thêm động lực sản xuất nhiều kiến thức giá trị hơn"

Lưu Minh Hiển
Bài viết liên quan

CẬP NHẬT CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP MỚI NHẤT 2023
Đánh giá bài viết Trong bất kỳ một doanh nghiệp, nhân sự luôn là nền tảng cốt lõi, là nhân tố quan trọng quyết định sự thành bại của tổ

9 CÁCH THỨC QUẢN LÝ NHÂN VIÊN ĐỈNH CAO MÀ CEO GIỎI NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT
5/5 – (1 bình chọn) Làm cách nào để quản lý nhân viên hiệu quả luôn là vấn đề “nhức nhối” của các chủ doanh nghiệp. Chính vì vậy, một

TỔNG HỢP 10 KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CỐT LÕI CÀNG TRAU DỒI CÀNG GIỎI
5/5 – (1 bình chọn) Trong thế giới kinh doanh và quản lý đầy cạnh tranh, các lãnh đạo cần liên tục nâng cao những kỹ năng cốt lõi của

CÁCH VẬN DỤNG NGUYÊN LÝ TẢNG BĂNG TRÔI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
4.5/5 – (2 bình chọn) Trên mặt biển rộng lớn, những tảng băng trôi nổi lặng lẽ nhưng cùng nhau cất cánh giữa đại dương bao la. Tuy chỉ có

ỨNG DỤNG NGUYÊN TẮC THIÊN NGA TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ
5/5 – (1 bình chọn) Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc quản lý và phát triển tài năng nhân viên không còn chỉ đơn thuần là vấn đề

7 DẤU HIỆU NHÂN VIÊN GẮN BÓ LÂU DÀI VỚI CÔNG TY NHÀ LÃNH ĐẠO CẦN NẮM
5/5 – (1 bình chọn) Có một điều quan trọng mà các nhà lãnh đạo cần luôn chú ý và nắm vững trong quá trình quản lý và phát triển