“CÁI TÂM” THƯỚC ĐO THÀNH BẠI TRONG CÔNG VIỆC
-
Lưu Minh Hiển - 19/07/2021
Hầu hết nỗi băn khoăn lớn nhất của sinh viên mới ra trường đi làm và nhân viên mới chính là làm sao để có một công việc ổn định và mức thu nhập cao. Nếu cảm thấy hài lòng với điều đó thì 80% bạn chỉ có thể “chôn chân” mình ở một vị trí chứ không thể nào vươn xa hơn được.
Trong công việc cũng vậy đó. Nếu mà muốn người ta làm với mình hết lòng, hết dạ, hết sức thì người ta cũng nằm ở cái tình. Có cái tình thì khi khó khăn nhờ vả người ta mới hết lòng mà giúp. Chứ họ chẳng màng đến mình, họ chỉ cần tiền thì làm vì tiền, cái kết quả cuối cùng nó cũng chỉ xứng ở chỗ cái tiền. Còn khi có cái tình, cái tâm trong đó, người ta mới bỏ sức chăm chút, mới làm cho nó hoàn hảo, mới làm cho nó trở nên đẹp nhất, tốt nhất được…
I. Cái tâm trong công việc
Có một câu nói rằng “Tâm ta ở đâu, tầm ta ở đó. Tầm ta ở đâu, tiền ta ở đó”. Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên phấn đấu, nên làm việc chăm chỉ thì lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít.
Cái gì cũng vậy, một mình không làm nên chuyện. Nhất là công việc, cũng không thể tự mình làm hết mọi thứ. Cái gì cũng có lúc cần người ta làm cho, mặc dù là bỏ tiền ra để thuê người ta làm. Vậy hà cớ gì không tôn trọng người ta ? Trong đầu đã có suy nghĩ chèn ép họ trước tiên khi bắt đầu làm việc thì đừng trách sao khi có sự cố, khi trục trặc, khi khó khăn lại không còn ai giúp…
Còn về cái cốt lõi của sự chăm sóc đó thì sao? Cái tâm trong sự chăm sóc được xây dựng bài bản và chuyên nghiệp đó có thể được đào tạo không? Hay nó là một tố chất thiên phú tự nhiên, bẩm sinh mà chỉ một vài người có?
Thật ra ai cũng có khả năng quan tâm. nó vốn là một phần bản năng của con người, là tố chất bẩm sinh nằm trong mỗi con người, chỉ là qua quá trình sống, nếu không thường xuyên được rèn luyện hay gợi nhớ cùng với nhiều tác động khác khiến người ta dần quên đi khả năng thiên bẩm đó của mình. Cái tâm đó không thể được học hỏi, mà chỉ có thể được tìm lại, vì nó vốn là một thứ sẵn có của con người.
Điển hình là Đồng Văn Hồng – nữ tướng đắc lực khét tiếng của tỷ phú Jack Ma. Xuất phát Từ một vị trí lễ tân nhỏ nhưng người phụ nữ này lại được đồng nghiệp đánh giá cao về sự thận trọng và tỉ mỉ cùng với cái tâm trong nghề và sáng dạ trong công việc đã giúp bà được chú ý và có nhiều cơ hội phát huy. Chỉ sau 6 năm bà đã được bổ nhiệm vào vị trí phó chủ tịch của Alibaba.
II. Cái tâm sẽ giúp ích như thế nào trong công việc
Thực tế thì “Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả” và cái mà bạn cần nên tập trung đầu tiên chính là hãy học và cống hiến sao cho bạn đáng tiền đã. Tự khắc lợi ích của tập thể sẽ được nâng cao và bạn cũng đã cho bạn và doanh nghiệp đẩy mình lên một tầm cao mới.
Trong thời đại ngày nay hầu như con người luôn vươn tới sự phát triển nhưng chữ Tâm không biết đọng lại trong lòng người được bao nhiêu khi mà có những người chỉ đạt lợi nhuận lên hàng đầu để rồi những sản phẩm lại là hậu quả tàn nhẫn cho thế hệ chính con em mình phải gánh chịu. Bao nhiêu thực phẩm hóa chất độc hại cứ bị tiêm nhiễm vào thế hệ sau vậy liệu sự phát triển loài người sẽ tồn tại được bao lâu nữa trên trái đất này?
WISE BUSINESS
Ứng tuyển ngay
"Hãy like và share nếu thấy bài viết hữu ích. Sự ủng hộ của bạn sẽ giúp chúng tôi có thêm động lực sản xuất nhiều kiến thức giá trị hơn"
Lưu Minh Hiển
Bài viết liên quan
CÁC MÔ HÌNH TỔ CHỨC NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP HIỆU QUẢ NHẤT 2023
Đánh giá bài viết Việc lựa chọn mô hình tổ chức nhân sự trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống quản lý, giúp
XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG BỀN VỮNG
5/5 – (1 bình chọn) Với thị trường cạnh tranh ngày nay, văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò then chốt trong việc quyết định sự thành công bền vững
CÁC VẤN ĐỀ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP THƯỜNG GẶP
4.5/5 – (2 bình chọn) Trong môi trường kinh doanh đang ngày càng biến động, các vấn đề nhân sự trở thành một phần quan trọng và phức tạp của
CẬP NHẬT CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP MỚI NHẤT 2023
Đánh giá bài viết Trong bất kỳ một doanh nghiệp, nhân sự luôn là nền tảng cốt lõi, là nhân tố quan trọng quyết định sự thành bại của tổ
9 CÁCH THỨC QUẢN LÝ NHÂN VIÊN ĐỈNH CAO MÀ CEO GIỎI NHẤT ĐỊNH PHẢI BIẾT
5/5 – (1 bình chọn) Làm cách nào để quản lý nhân viên hiệu quả luôn là vấn đề “nhức nhối” của các chủ doanh nghiệp. Chính vì vậy, một
TỔNG HỢP 10 KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO CỐT LÕI CÀNG TRAU DỒI CÀNG GIỎI
5/5 – (1 bình chọn) Trong thế giới kinh doanh và quản lý đầy cạnh tranh, các lãnh đạo cần liên tục nâng cao những kỹ năng cốt lõi của
